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关于进一步加强改任非领导职务干部管理的通知

编辑:张晨
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发布时间:2014-09-04 10:12:08
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竹组〔2014〕23号
 
中共竹山县委组织部
关于进一步加强改任非领导职务干部管理的通知
 
各乡镇党委,人武部党委、县委各部委办,县级国家机关各办局、各人民团体党组(党委):
        为进一步加大教育实践活动中群众反映突出问题的整改落实力度,加强和改进实职改任科级非领导职务干部(以下简称改非干部)的管理,充分发挥改非干部的积极作用,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定》和竹办发[2013]53号、竹办发[2014]20号文件等有关规定,结合我县实际,现就有关事项通知如下:
  一、充分发挥改非干部的积极作用。领导班子成员因机构改革、职数限制、任职年龄、身体健康等多种原因改任非领导职务后,只是退出领导岗位,未办理退休手续之前依然是在职公务人员,不属于退休,应当正常上班,履行工作职责,完成承担的工作任务。各乡镇党委、县直各单位要尊重、理解、关心、支持改非干部,结合改非干部的年龄、身体状况和工作能力、专业特长,安排其协助领导班子成员分管某方面的工作,或安排驻点帮扶工作,或安排从事某项具体工作,做到工作安排有任务、有职责。
  二、合理落实改非干部的政治、经济待遇。保障改非干部的政治待遇,在阅文、学习、参加组织生活、推荐干部、公务员年度考核、参政议政等方面改非干部享受在职干部同等待遇。工作考核优秀的改非干部给予表彰奖励;对综合素质高、业绩突出的改非干部,考核后按规定给予晋级或推荐担任县乡人大代表、政协委员;符合重新任用条件的,按规定重新任用。区别落实改非干部的经济待遇,改非干部应享受与所在单位在职同级别干部一样的经济待遇;履行了请假手续的改非干部,经济待遇按照病事假工资待遇管理规定执行;未经准假离开工作岗位,按旷工扣发基本工资和津贴补贴处理,旷工达到一定天数的,按有关规定予以辞退或解聘。
  三、切实加强对改非干部的教育管理。改非干部以各乡镇和县直各单位管理为主,乡镇党委书记和县直单位主要负责人是本单位干部队伍管理的第一责任人,要纠正“不愿管”、“不好管”的思想,主动关心改非干部的工作和生活,定期开展交心谈心活动,沟通思想,交换意见,做好思想政治工作,促进发挥积极作用。落实从严管理要求,严格按照竹办发[2013]53号和竹办发[2014]20号文件审批改非干部请假事项,规范请销假办理手续,落实病事假经济待遇。
  四、加大问责落实力度。改非干部要端正思想态度,积极转换角色,服从组织安排,自觉遵守各项规章制度。对不服从组织安排、不遵守工作纪律、不履行岗位职责、工作表现较差的,予以批评教育、诫勉谈话;出现违纪违法行为的,按相关规定处理。对不认真履行职责、弄虚作假、不按规定落实管理制度和落实待遇政策的单位,要追究单位主要负责人的责任。

中共竹山县委组织部
2014年9月1日

 

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