农村党建

溢水镇对村干部进行届末“大体检”

编辑:信息管理科
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发布时间:2018-10-09 10:20:28
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“这一届村班子干了什么事?有没有完成对村民的承诺?下一步村里计划怎么干?”,为做好2018年村级换届人选的推荐和考察工作,连日来,溢水镇组成6支考核组,奔赴各村开展届末考评。

针对村班子和两委成员,分别设置五大考核内容,通过述职报告。民主测评、民主推荐、组织考察等环节,全面研判村“两委”班子运行情况,全面了解村级班子及其成员的现实表现情况,掌握党员、群众对“两委”班子及其成员的认可度和满意度。

面对面“挑刺”,现场打分,让考核过程更加透明,也让考核结果更加公正。“今年我们村的百万袋食用菌基地已全线投产,新建的袜业扶贫车间正也即将完工,欢迎大家回家就业”,东川村党支部书记李茂华颇有底气地说。凭实绩考核就像一次“大体检”,干不干事,干得好不好都摆在了桌面上。

据悉,在今年的换届筹备中,溢水镇早谋划、早部署,注重把政治素质好、带富能力强、服务能力强的农村优秀人才选进村班子,形成“自己不会富,不配当干部”、“带富能力不强,不配当领头羊”的导向和氛围。同时趁扫黑除恶东风,防止出现恶意干扰、炒作等现象,进一步净化干部队伍,确保换届选好人、选准人、选能人。(但昊)

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