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关于进一步严肃干部教育培训纪律加强学风建设的意见

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发布时间:2020-01-13

  竹组〔2013〕12号
  中共竹山县委组织部
  关于进一步严肃干部教育培训纪律加强学风建设的意见

各乡镇党委,人武部党委,县委各部委办,县级国家机关各办局、各人民团体党组(党委):
  为进一步严肃培训纪律,培育良好学风,使广大干部在培训中能真正受教育、提素质、强本领、正作风,切实提高干部教育培训的质量和效益,保证全县大规模培训干部任务圆满完成,按照中央关于切实转变干部作风的相关要求,根据《干部教育培训工作条例(试行)》及中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》、《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》等有关精神,特重申和提出如下意见,望严格遵照执行。
  一、明确干部培训任务。按照《干部教育培训工作条例》、《干部教育培训工作规划》及《干部教育数字化自主选学管理制度》等文件的规定和要求,干部“三年内至少应参加一次集中培训”、“五年内参加培训的时间累计应达到三个月”,每年参加数字化自主选学不得低于100学分。干部应自觉参加培训学习和在职选学,积极完成培训任务。确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的,应当在提任后一年内完成补训。
  二、严格执行调训计划。县委组织部负责制定《全县干部教育培训工作规划》及年度培训计划,统一安排干部教育培训工作。干部调训坚持计划分配和点名调训相结合的方式进行,尽量减少工学矛盾。各地各单位要根据调训名额和要求,认真填报参训计划,积极鼓励和支持干部(特别是年轻干部和新提拔干部)参加培训学习,防止多年不训或重复调训的现象。调训对象及所在单位必须服从安排,不得无故缺训、随意换人。确有特殊情况不能按时参训或需更换参训对象的,必须以书面形式报县委组织部审批。
  三、严守干部培训纪律。干部在学习培训期间要端正态度,严守纪律。无论职务高低,都是普通学员,要认真遵守学员学习、生活、管理和廉洁自律等各项规定,认真地完成学习任务,自觉接受党性教育。干部参训期间要把主要精力和时间放在学习上,不得占用学习时间承担出差、开会等与学习无关的任务。要严格遵守考勤制度,原则上不得请假。确有特殊情况需请假的,必须履行书面请假手续。迟到、早退或旷课的,严格按学员管理制度进行考评。缺勤超过总学时四分之一的学员,本次培训综合考评直接确定为“不合格”等次。严禁学员之间公款吃请,严禁参加不正当娱乐活动。
  四、实行跟踪管理制度。学员入学前,派送单位负责人要与学员谈话,提出培训要求。参训期间,要及时了解情况,加强跟踪管理。培训结束后,要认真听取学员培训情况汇报。在培训期间,县委组织部将通过定期检查、点名抽查等形式,协助党校加强对学员的教育管理。对于重点培训班次,还将委派专人进行跟班督学,强化管理。要加强学员管理队伍建设,充分发挥班委会和临时党支部的作用,积极引导学员开展集体学习活动和自我教育活动,提高班级自我管理水平。
  五、规范参观考察活动。培训期间要尽量减少培训开支,精简不必要的参观、考察活动,任何单位和个人不得擅自组织学员外出参观或考察。确因教学需要而组织开展的分段式教学、外出参观考察等活动,必须报县委组织部批准。
  六、坚持从严治校、从严办学。县委党校等培训机构要完善规章制度,严肃校纪校规,坚持从严治校、从严办学。教学和管理人员要树立良好的职业道德风尚,不准参与学员的宴请和娱乐消费活动,不准利用教学、管理之便谋取不正当利益,不准纵容学员的不良言行和风气。授课教师要严格遵守教学管理的有关规定,带头讲政治、守纪律,言行一致,以身作则,不得发表与中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策相违背的言论。对违反规定的,要及时批评制止,情节严重的给予组织处理或纪律处分。
  七、注重教学改革创新。县委党校等培训机构要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中,立足实际,紧紧围绕县委、县政府的中心工作和干部健康成长需求开展培训,深化教学改革,不断提高培训质量。积极推行专题研究式、案例分析式、现场互动式、情景模拟式、分段式培训等新的教学方法,适当安排兼职教师进行授课,鼓励师生围绕全县经济社会发展开展调研,积极向县委、县政府提出合理化的意见和建议,提高干部抓好实际工作、解决实际问题的能力,形成推动发展的实际成果。
  八、强化激励约束机制。要认真落实干部教育培训考核和激励的有关规定,把干部教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道。对干部参加县委党校集中培训间的出勤情况、学习态度、考试成绩、遵章守纪、党性锻炼等情况进行综合考评,按“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四类确定培训等次,在《竹山党建网》等媒体上进行公布,以正式文件通报全县。将干部学习培训情况记入培训档案,作为干部考核的内容和任职、奖惩的重要依据。把干部参训情况纳入各单位党建工作年度考评,无故缺训每人次扣1分,随意换人每人次扣0.5分,完成调训任务较差的单位,给予通报批评。对无正当理由、拒不参训或培训综合考评为“不合格”等次的,或年度总学分低于60分的干部,必须书面向县委组织部说明情况,取消当年公务员年度考核评优资格。


                       中共竹山县委组织部
                        2013年3月20日

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